When concerns of abuse or neglect arise in out-of-family settings, CPS follows additional requirements when investigating a report. These settings may include:
ماحول کے مطابق، چائلڈ پروٹیکٹو سروسز (CPS) کا ملازم درج ذیل ہو سکتا ہے:
CPS رپورٹ کی تاریخ سے 45 سے 60 دن کے اندر تحقیقات مکمل کرنے کے لیے پرعزم ہے۔ اگر قانون نافذ کرنے والے ادارے بھی شامل ہوں تو مدت کی مدت 90 دن تک بڑھ سکتی ہے۔ کچھ معاملات میں، جیسے جنسی زیادتی یا بچوں کی موت، وقت کی حد کو ضروری رپورٹس موصول ہونے تک روک دیا جا سکتا ہے۔
تحقیقات مکمل ہونے کے بعد، CPS کا ملازم اور ان کا سپروائزر تفتیش کے دوران جمع کی گئی تمام معلومات کا جائزہ لیں گے اور یہ طے کریں گے کہ رپورٹ "بنیادی" ہے یا "بے بنیاد"۔ جس شخص کی تفتیش ہو رہی ہے اسے زبانی طور پر اطلاع دی جائے گی and in writing of the outcome.
CPS میں، "قائم کیا گیا" means that the information gathered during the investigation shows that it is more likely than not that the abuse or neglect occurred. Records of investigations with a disposition of “founded” are kept confidential by local departments of social services. Additionally, the names of the victims and the abusers are kept on file in the Child Abuse and Neglect Central Registry for up to 18 years, depending on the severity of the abuse or neglect. This information can only be released with the abuser’s authorization or by court order.
اگر زیادتی کرنے والا اس نتیجے سے متفق نہ ہو تو اسے مقامی ادارے کے ڈائریکٹر کو تحریری درخواست جمع کرانی Virginia Department of Social Services 30 کیلنڈر دنوں کے اندر after they receive the written notice from CPS. The CPS worker will provide them with a written explanation of the appeals process.
CPS میں، "بے بنیاد" means that the information gathered during the investigation did not support a founded disposition.
These investigations are kept on file for three years from the date of the complaint. They may be kept longer if additional reports are received. The person who was investigated may request the information be retained for two additional years. This information is considered confidential and can only be accessed by local departments of social services.
If the person who was investigated believes the report was made maliciously or in bad faith, they can petition the circuit court for access to the CPS record, which will include the name of the person who made the report.
جب رپورٹ میں پبلک اسکول کے ملازم شامل ہوں تو اضافی مراحل بھی ہوتے ہیں۔
جب کسی قائم شدہ تفتیش میں استاد شامل ہو — چاہے وہ فل ٹائم، جز وقتی، مستقل یا عارضی ہو — تو CPS کو مقامی اسکول بورڈ کو اطلاع دینی چاہیے۔
اگر فرد کے پاس بورڈ آف ایجوکیشن کی جانب سے جاری کردہ لائسنس ہے اور تمام اپیلیں مکمل ہو چکی ہیں، تو مقامی محکمہ کو محکمہ تعلیم کے سپرنٹنڈنٹ آف پبلک انسٹرکشن کو بھی اطلاع دینی ہوگی۔
کوئی بھی شبہ میں بچوں کے ساتھ بدسلوکی یا غفلت کی رپورٹ درج کرا سکتا ہے۔ بہت سے لوگ رپورٹ اس لیے بناتے ہیں کیونکہ انہیں بچے کی حفاظت کی فکر ہوتی ہے۔ کچھ پیشہ ور افراد جو بچوں کے ساتھ کام کرتے ہیں، جیسے ڈاکٹر یا اساتذہ، یہ بھی ضروری ہے کہ report suspected child abuse and or neglect. Due to confidentiality laws, CPS will not release the name of the person who reported unless a judge orders them.
To assess child safety, a CPS worker is allowed to speak with a child and their siblings without parental knowledge or consent. The parent or caretaker will be notified as soon as possible after the interview.
All CPS interviews conducted during an investigation with the child who is the alleged victim are required to be electronically recorded.
Exceptions to recording are made when the CPS worker determines that:
The CPS worker has the right to examine a child for injuries or signs of abuse or neglect without the parent or caretaker’s consent. The CPS worker may take photographs and decide to get a child X-rayed.
If someone is being investigated by CPS they have the following rights:
جس شخص کی تفتیش ہو رہی ہے اسے CPS کو اطلاع دینی ہوگی پہلے they move and provide their new address.
Only an employer, not CPS, has the authority to make personnel decisions or take disciplinary action if an investigation is founded. They will receive a written report stating whether the investigation is founded or unfounded. Staff should speak with their employer for any specific rules and policies that apply when a report is founded.
After the investigation is completed, they may make a written request to the local department of social services to get a copy of their personal case information. The request may be granted unless there is an ongoing criminal investigation or criminal proceeding, or the personal information in the report could endanger the well-being of the child or other persons. The amount of information provided will be determined by the local department of social services.
Local law enforcement and the Commonwealth’s Attorney will decide if criminal charges will be filed, not CPS. CPS often investigates with law enforcement; however, the CPS investigation is an administrative process and is separate from any criminal proceedings.
For additional information about child protective services process, visit Child Protective Services.
CPS سے متعلق قوانین ٹائٹل 63میں دستیاب ہیں۔2، باب 15: بچوں کے ساتھ بدسلوکی اور ضابطہ Virginia کی غفلت: https://law.lis.virginia.gov/vacode/title63.2/ باب15/
Specific laws related to Public School Employees can be found in Sections 63.2-1511 and 63.2-1516.1 https://law.lis.virginia.gov/vacode/title63 ۔ 2/باب15/سیکشن63 ۔ 2-1511/ اور https://law.lis.virginia.gov/vacode/title63۔2/باب15/سیکشن63۔2-1516۔1/
CPS سے متعلق ضوابط Virginia ایڈمنسٹریٹو کوڈ (VAC) ٹائٹل 22، ایجنسی 40، چیپٹر 730میں دستیاب ہیں۔ https://law.lis.virginia.gov/admincode/title22/ایجنسی40/باب730/